偶像大师星耀季节队伍配置是游戏中选拔舞台获得高分的关键，4月如何培养角色和搭配队伍？下面给大家分享一个偶像大师星耀季节4月末live队伍配置
没错，这只队伍完全就是按照教学里面的截图配的，本来只是想随便拿组人试试游戏的容错率和下限，没想到这组人其实还挺行。
这组人的战术分析：
(1)这组人杏、春香、心白负责提供多人爆气，未来和杏负责提供双人炸弹，甜花是Vi属性补位。
(2)这组人需要使用杏的“爆气后强制改红圈”，配合高倍率时爆气，通过红圈一口气获得大量的分数。
(3)春香的爆气Vo加成能够进一步增加杏爆气改圈之后的得分
(4)春香在杏的右侧，杏爆气后打圈会将倍率推给春香，杏的倍率被打至平均水平时爆气效果未结束，春香的Vo也很高，能继续打春香的圈获得高分。
(5)由于春香和心白2人均可使用多人爆气，不必等到最后一拍进行爆气，曲中爆气能获得更多分数。
(6)两次爆气均为同一人，不需要更换爆气角色，减少操作量(个人大量的非perfect打圈都来自于操作量过大带来的注意力不集中)
(7)炸弹的使用：4个炸弹用于多人爆气，6个炸弹用来扔，两两扔出获得双人炸弹加成。
对战术分析(1)的说明：看技能盘就明白了，杏、春香、心白点出多人爆气较为简单，而未来和杏点出双人炸弹很简单。
这组人的live战术如下：
(1)开场将爆气角色切换为杏，从春香开始往杏身上叠倍率。
(2)大约到蓝圈时爆气槽满，将春香和心白加入爆气后，三人爆气。qte完毕后将杏的倍率打至平均水平，之后打春香的圈。
(3)爆气效果结束后，重复(1)
(4)爆气槽再次满后重复(2)，不过基本上效果没结束歌曲就结束了。
(5)炸弹的使用：个人习惯在弱势属性时使用炸弹，这个因人而异。炸弹是5个人同时打圈，时机正确就是5个perfect。同时所有人增加得分倍率。
配套的培育策略：
(1)所有时间都培育这一组人，全员活动也是这批人。我看了吧友们说后面会有要上15人的live，但是自己估算了一下，29个人里面我只要认真培育一半以上的人，应该是没有问题的。每个月课题曲能上的人应该是有重叠的，4月过了以后可以采用老带新的方法，而剩下的人可以靠上课旁听混分。
(2)好感度lv3给第二个炸弹，尽量一次将一位偶像交流至lv3，再换下一个。
(3)这组人的这个战术好感lv3给的8sp不够，部分偶像可能需要工作给的4sp。具体我忘了，请提前在技能盘页面计算好。
游戏给玩家这么多人物我想本来也就是让玩家有更多选择，我至少到现在都不相信这游戏的容错率会很低。个人平时游戏，free time的交流从不SL追求全perfect，工作也是clear以上就行。甚至我5月重新挑了5个新人，没用4月培育过的老人，至少目前来说是能够正常进行游戏的。
最后提醒一下，衣服商店里的衣服基本可以说是二周目的内容，一周目除非买了道具dlc，否则不建议购买衣服。衣服没有任何属性加成。5月解锁的活力饮料建议优先在相关人士free time时使用，个人认为早交任务获得各种全体加成比某个偶像的4点sp要重要。
