我是院长破解版游戏说明:修改使用金币不减反增
医院题材的模拟经营游戏,游戏中玩家将扮演一名院长经营一家一级丙等的一员,主要目标是成为三级特等国 际大医院。
以文字类型的方式来呈现,界面设计还蛮商业的感觉,一进入主界面,医院气息扑面而来,然后接着是新手指导,
要从培养医生、发展科室规模等方式来提高医院的口碑,然后提高收入,这样才能更好的经营下去。
【建造科室】
1、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
2、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;
3、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。游戏特色
【培养医生】
1、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;
2、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
3、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
4、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
5、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
1、除了要运营基本的医院事物之外,还要应对各种突发状况,处理好跟病人以及家属之间的关系;
2、打造理想医院的内容很丰富,记住不要忘记跟市场的接轨,经营医院金钱可不能少。
3、模拟的过程还算真实,几乎跟现实模拟的情况差不多,简单化的表达更深入人心;
4、界面设计很医院,不管是背景还是主页内容的呈现,整体很和谐,一点儿都不突兀;
1、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;
2、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
3、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
4、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。
5、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
6、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
7、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
8、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;