偶像经理人（Idol Manager）

在模拟游戏《偶像经理人（Idol Manager）》中，玩家将投入到娱乐行业，为公司培养新一代的娱乐偶像，玩家可以根据新生代偶像们的表现来决定去留，谁人表现出色可将其升职，相反表现差的可来责罚她们。最终来获取利益，感兴趣的小伙伴千万不要错过哦。

偶像经理人游戏背景

该作讲述了玩家从名为不二本的商人手下租下了刚被撇弃的办公楼，开始了偶像公司的经营运作。随着偶像公司的不断发展壮大，玩家也遇到了前所未有的机遇——登台东京奥运会的开幕式。但是这时玩家的主要对手却向你发出来邀请，邀请你和她一同放弃奥运会开幕式的表演机会。玩家面前的抉择，是满足全团成员参与奥运会的梦想，还是与自己的对手一同引发一场对与偶像文化的探讨？不同的结局，引发玩家不同的思考。

偶像经理人游戏攻略

作为偶像公司的经理人，玩家肯定是要进行对新人偶像的海选。这里其实就是抽卡，分为当地、市内与全国，其中市内必出银，全国必出金，全国海选还有0.05的机会获得白金角色，非常经典的氪金游戏操作。剧情模式中的三条线有两条线的结局会给铂金角色，其中一条线要根据玩家选择的对手性别来改变。

至于雇佣商业顾问、声乐教练、舞蹈教练、化妆师、医生就更为简单粗暴，三种等级的员工、三种不同的薪资。至于偶像的薪资问题，则是随着其知名度的变化而变化。而这个薪资我测过，是有上限的，大概是几十千左右的周薪（铂金偶像、满足度拉满、推广、专辑次次C位、合同拉满），应该是按照知名度要求薪资。

玩家的偶像一共有八种特性：美丽、性感、可爱、帅气、幽默、聪明、声乐、舞蹈。前四种在化妆师的工作室就可以得到提升（但化妆师的能力是有限的，超过就无法进行教学），后面的声乐和舞蹈各自的教练都可以提升，具体和化妆师类似。而偶像每天主要就是宣传（加粉丝）、演出（加金钱）、SPA（消耗金钱，回复体力）等活动，接诸如广告、电视剧、综艺节目的合同，还有玩家自己设定的出歌、演唱会、巡演、选秀等活动。这些中除了做SPA回复体力，其余都是消耗体力，因此医生的存在必不可少。

而这些偶像也不是木头，她们也会自己惹麻烦，会带来各种各样的后果，最多还是掉精神力。这精神力和体力一样都是偶像的消耗品，长时间低水平会引发受伤事件（然后直接休假三个月）~~~

偶像经理人游戏点评

《偶像经理人》中，玩家化身成在一家小型（但正不断成长啊！）娱乐经理公司中担任经理人角色。为了培养新一代年轻流行偶像，玩家必须决定聘请什么人或辞退什么人，，谁人表现出色可将其升职，相反表现差的可来责罚她们。

配置要求